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简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

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第1题
简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。

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第2题
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的B岗位分类是
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C岗位的纵向分级和横向分类无关

D岗位分类包括横向分类和纵向分级

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第3题
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。 A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

A.岗位的纵向分级和横向分类无关

B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

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第4题
根据岗位的工作性质和特征,将岗位划分为若干类别是岗位()。
A、横向分类

B、纵向分类

C、分级

D、分等

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第5题
岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()

A.岗位规范

B.岗位设置

C.岗位分析

D.岗位评价

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第6题
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

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第7题
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

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第8题
对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理,逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任。

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第9题
简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

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