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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3)，主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.人力资源规划

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第1题

（）是现代人才测评的理论基础。

A.人——职匹配理论

B.职业锚理论

C.无边界职业生涯理论

D.人-组织匹配理论

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第2题

职业生涯是指一个人()职业历程，即一个人一生()、()的变迁及()的实现过程。

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第3题

以下关于生涯的说法,正确的是（)。

A.生涯是人生中各种角色的组合与演进

B.生涯是生活中各种事件的演进方向与历程

C.生涯表现出个人独特的自我发展型态

D.生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合

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第4题

大学生涯处于整个职业生涯的重要()。

A、决策期

B、规划期

C、准备期

D、突破期

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第5题

课程中讲到的生涯教育相关理论有：（）。

A.舒伯生涯发展理论

B.认知信息加工理论

C.明尼苏达工作适应论

D.人职匹配论

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第6题

职业生涯规划，它是基于人生（生涯)，立足长远（职涯)，务实当下（学涯)的。()

职业生涯规划，它是基于人生(生涯)，立足长远(职涯)，务实当下(学涯)的。()

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第7题

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是()。

A、我的专业与所选职业是否匹配

B、父母是否同意我的选择

C、职业的经济收入是否可观

D、内心的职业价值观与所选职业是否一致

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第8题

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。()

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第9题

职业生涯是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。（)

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