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第1题
培训评估的实施步骤一般包括()。
A.预评估
B.调研评估目的
C.再评估
C.制定评估指标
D.制定评估方案
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第2题
培训评估方式方法分为（）。
A.非正式评估与正式评估
B.建设性评估
C.总结性评估
D.定性评估
E.定量评估
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第3题
培训评估体系的一般由（）组成。
A.培训前期评估
B.培训实施过程评估
C.培训评估结果反馈
D.培训实施效果评估
E.培训有效性评估
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第4题
培训评估体系一般由（）几个模块组成。
A.培训开发评估
B.培训前期评估
C.培训实施过程评估
D.培训成本评估
E.培训评估结果反馈
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第5题
依据决策评估的对象，我们将评价内容分为（)。
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第6题
在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
A.定量评估
B.综合评估
C.定性评估
D.数学模型评估
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第7题
（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。
A.评估目的
B.评估策略
C.评估形式
D.培训评估的考核
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第8题
在培训评估中，角色扮演可以用来进行（）。
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第9题
培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估，具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。
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