首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在培训评估中，角色扮演可以用来进行（）。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在培训评估中，角色扮演可以用来进行（）。A．反应评估B．学习…”相关的问题

第1题

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案

第2题

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

点击查看答案

第3题

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

点击查看答案

第4题

目前培训评估中最为常用的一种方式是（）

A.反映评估

B.学习评估

C.工作评估

D.结果评估

点击查看答案

第5题

对培训效果的评估可从()等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估

对培训效果的评估可从()等方面进行

A需求评估

B反应评估

C学习评估

D行为评估

E结果评估

点击查看答案

第6题

在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

点击查看答案

第7题

（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案

第8题

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

点击查看答案

第9题

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com