首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.行为评估B.学习评估C.反应评

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.行为评估B…”相关的问题

第1题

在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

点击查看答案

第2题

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

点击查看答案

第3题

对培训效果的评估可从()等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估

对培训效果的评估可从()等方面进行

A需求评估

B反应评估

C学习评估

D行为评估

E结果评估

点击查看答案

第4题

评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

A.绩效评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

E.结果评估

点击查看答案

第5题

培训（)是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案

第6题

培训成果的四级评估体系包括()

A.技能评估

B.行为评估

C.学习评估

D.结果评估

E.反应评估

点击查看答案

第7题

柯氏四级评估的第四级为()。A.培训反应评估B.培训行为评估C.培训学习评估D.培训结果评估

柯氏四级评估的第四级为()。

A.培训反应评估

B.培训行为评估

C.培训学习评估

D.培训结果评估

点击查看答案

第8题

最重要也是最困难的评估（）

A.结果层次的评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

点击查看答案

第9题

可以直接反映培训的效果是（）。

A.学习评估

B.反应评估

C.结粜评估

D.行为评估

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com