首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

制定企业计划的原则不包括()。A.可行性与创造性相结合B.短期计划和长期计划相结合C.稳定性与灵活

制定企业计划的原则不包括()。

A.可行性与创造性相结合

B.短期计划和长期计划相结合

C.稳定性与灵活性相结合

D.战略计划与战术计划相结合

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第1题
下列()不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.
下列()不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

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第2题
根据计划的明确性,可以把计划分为()。

A.长期计划与短期计划

B.战略计划与战术计划

C.具体性计划与指导性计划

D.程序性计划与非程序性计划

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第3题
行政立法的特殊原则有三个()。

A.稳定性与适应性相结合原则

B.统一性与灵活性相结合原则

C.普遍性与特殊性相结合原则

D.原则性与具体性相结合原则

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第4题
组织实施培训计划的基本原则是()

A.严肃性与灵活性相结合原则

B.以培训计划为中心原则

C.因人施教原则

D.学以致用的原则

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第5题
在安全教育培训中根据施工项目实际情况,制订切实可行的计划体现了()。

A、可行性原则

B、重点与全面相结合原则

C、针对陛原则

D、及时性原则

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第6题
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.公平与公开的原则

D.人员培训和企业战略文化相适应

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第7题
在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各方面的干扰,为此,一定要遵循()的原则

A.以学员为中心

B.调动多方面积极性

C.计划严肃性与灵活性相结合

D.学以致用

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第8题
档案法规制定的基本原则()。

A.原则性与灵活性相结合的原则

B.符合宪法和法制统一原则原则性与灵活性相结合的原则

C.群众路线和民主集中制原则

D.档案法规的稳定性、连续性和权威性原则

E.及时、高效的原则

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第9题
职业生涯规划的基本原则有()

A.个人特长和组织需要相结合的原则

B.长期目标和短期目标相结合的原则

C.稳定性与动态性相结合的原则

D.动机与方法相结合的原则

E.整体素养与专业素质培训相结合的原则

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