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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

策划培训项目的一般步骤包括（）。

A.研究项目，明确目的

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

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第1题

策划培训项目的一般步骤包括（)。

A.研究项目，明确目的

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

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第2题

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围

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第3题

策划培训项目的基本方法（）

A.研究项目、明确目标

B.分析资源、做好安排

C.根据需求制定流程计划

D.制定计划、保障动作有序

E.撰写策划书、提供决策

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第4题

制定培训总体计划的步骤有（）

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

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第5题

培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

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第6题

管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

A.确认培训对象的差距

B.明确培训开发的目的

C.分析差距确定优先顺序

D.确定并执行培训计划

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第7题

策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。

A．错误

B．正确

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第8题

培训总体计划的要素有（）。

A.目的、目标和原则

B.培训需求

C.培训对象及内容

D.培训方式与方法

E.培训预测

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第9题

调查设计必须包括的基本内容有：

A.研究目的明确

B.研究对象明确具体

C.拟定适宜的调查表

D.对调查员进行培训

E.选定可靠的研究方法

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