确立求职目标岗位,我们要坚持“一简一岗;岗位名称准确;不用行业名称;不要空泛描述;不要自造岗位”五条标准（）

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第1题

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即() A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）

A．岗位描述，岗位要求

B．岗位名称，岗位职责

C．岗位能力．岗位要求

D．岗位描述，岗位职责

E．岗位名称，岗位职责

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第2题

岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是

()。 (1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;(2)在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整;(3)成立岗位评估小组;(4)选出标准岗位;(5)确定所有岗位的岗位价值;(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。

A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)

B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)

C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)

D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)

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第3题

岗位规范的具体内容不包括()

A.岗位名称

B.任职条件

C.技术要求

D.上岗标准

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