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第2题
在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是()。A．对企业
在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是()。
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A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件
B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件
C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件
D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件
第6题
岗位规范的内容不包括()。A．岗位劳动环境规范B．岗位劳动规则C．定员定额标准D．岗位培训规范
岗位规范的内容不包括()。
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A．岗位劳动环境规范
B．岗位劳动规则
C．定员定额标准
D．岗位培训规范
第8题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即() A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）
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A．岗位描述，岗位要求
B．岗位名称，岗位职责
C．岗位能力．岗位要求
D．岗位描述，岗位职责
E．岗位名称，岗位职责
