首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即() A.岗位描述,岗位要求B.岗位名称,岗位职责C

岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即()

A.岗位描述,岗位要求

B.岗位名称,岗位职责

C.岗位能力.岗位要求

D.岗位描述,岗位职责

E.岗位名称,岗位职责

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第1题
招聘广告中的岗位信息应包括()

A.岗位所属的部门

B.岗位名称

C.岗位职责

D.工作内容

E.岗位要求

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第2题
招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。

A.错误

B.正确

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第3题
对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。

A.职责

B.任务

C.岗位间的工作关系

D.岗位职责范围

E.岗位发展空间

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第4题
岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。

A.岗位工作身份

B.岗位特点

C.岗位描述

D.岗位职责

E.岗位责任

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第5题
岗位的可测性包括具体的()。

A.岗位技术

B.岗位能力

C.岗位职责

D.岗位工作条件

E.收入水平

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第6题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、()岗位职责等方面进行调查。

A.岗位简述

B.岗位关系

C.岗位待遇

D.岗位成长性

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第7题
岗位的可测性包括具体的岗位技术、()等。

A.岗位职责

B.岗位特征

C.岗位说明

D.岗位条件

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第8题
岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()

A.管理岗位知识能力规范

B.管理岗位培训规范

C.生产岗位技术业务能力规范

D.各岗位职责、能力、经历要求规范

E.生产岗位操作规范

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第9题
简述客运值班员的岗位职责与岗位能力要求。

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