首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人岗匹配包括（）。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

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更多“人岗匹配包括（）。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间…”相关的问题

第1题

人岗匹配包括（）相匹配。

A.工作报酬与员工贡献

B.不同岗位之间

C.工作要求与员工素质

D.不同员工之间

E.工作权限与员工愿望

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第2题

人岗匹配不包括（)相匹配。

A.工作权限与员工愿望

B.工作要求与员工素质

C.不同岗位之间

D.不同员工之间

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第3题

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是()。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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第4题

下列与工作说明书作用无关的是（)

A.表明岗位任职资格与条件

B.为招聘选拔提供依据

C.了解员工素质与要求之间差距

D.确定员工失职与否依据

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第5题

进行岗位再设置的原因是（）。

A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

B.工作报酬低

C.岗位制度化

D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

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第6题

在管理中，如何应用期望理论。（)

A.确定适宜的目标

B.提高员工的期望值

C.增强工作绩效与所得报酬之间的关联性

D.正确认识报酬在员工心中的效价

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第7题

综合执法改革要求执法部门与执法职责相匹配。（)

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第8题

简历的目的是：()

A.充分展示自我

B. 获取面试的机会

C. 获取一份工作

D. 展示与职位相匹配的能力

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第9题

护理人力资源管理需要做好哪三方面的工作()

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.人的需求与工作目标的匹配

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