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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是[ ]

A.激励因素

B.心理因素

C.保健因素

D.生理因素

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第1题

美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有

A.地位

B.安全

C.工作环境

D.人际关系

E.经济能力

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第2题

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。

A.内在因素

B.外在因素

C.保健因素

D.激励因素

E.稳定因素

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第3题

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素

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第4题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关

系、工作条件等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第6题

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（A) 保健因素（B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第7题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第8题

赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A、激励因素

B、情境因素

C、工作因素

D、保健因素

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第9题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

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