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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有

A.地位

B.安全

C.工作环境

D.人际关系

E.经济能力

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第1题

美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是[ ]

A.激励因素

B.心理因素

C.保健因素

D.生理因素

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第2题

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。

A.内在因素

B.外在因素

C.保健因素

D.激励因素

E.稳定因素

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第3题

赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关

系、工作条件等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第5题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。A．人际关系B．成就感C．工作环境D．监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第6题

赫茨伯格的双因素保健因素和()。

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第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第8题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。（)

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第9题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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