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[主观题]

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。A.人际关系B.成就感C.工作环境D.监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第1题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。A.工资、福利、人际关系B.工资、成就、监督C.成就、监督、
根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工资、福利、人际关系

B.工资、成就、监督

C.成就、监督、人际关系

D.成就、成长、责任

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第3题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第4题
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

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第5题
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A、激励因素

B、情境因素

C、工作因素

D、保健因素

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第6题
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素

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第7题
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有()。

A.良好的工作条件

B.较少的上级监督

C.上级的赏识

D.完善的管理制度

E.成就和责任

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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第9题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有()。A.工作本身B.别人的认可C.组织政策D.
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有()。

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

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