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[单选题]

属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有()。

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

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第2题
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A、激励因素

B、情境因素

C、工作因素

D、保健因素

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第3题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第4题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。A.人际关系B.成就感C.工作环境D.监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第6题
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是()。

A.报酬

B. 工作本身

C. 提拔

D. 成就与责任

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第7题
下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的保健因素()。

A.工作条件

B.监督

C.公司政策

D.责任

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第8题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是

A.基本工资

B.工作安全

C.组织的政策

D.家庭关系

E.对未来发展的期望 (95~96题共用备选答案)

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第9题
按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

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