首页 > 职业资格考试> 司法考试> 卷一
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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第1题
事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。判断对错
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第2题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.三

B.四

C.五

D.两

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第3题
事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

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第4题
2021年《广西物业管理条例》,第五十八条,物业服务合同期限届满前九十日,业主应当依法共同决定续聘或者另聘物业服务人决定解聘原物业服务人的,应当提前()书面通知原物业服务人,但是合同对通知期限另有约定的除外

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百二十日

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第5题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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第6题
事业单位人事仲裁受案范围有()

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第7题
保险标的发生部分损失的,自保险人赔偿之日起()内,投保人可以解除合同;除合同另有约定外,保险人也可以解除合同,但应当提前十五日通知投保人。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

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第8题
关于事业单位的聘用合同,下列说法不正确的是() 。A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立
关于事业单位的聘用合同,下列说法不正确的是() 。

A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同

B.事业单位可以与新进人员约定试用期

C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认

D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容

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第9题
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.15,30

B. 20,45

C.30,60

D. 20,30

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