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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.三

B.四

C.五

D.两

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第1题
事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。判断对错
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第2题
事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

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第3题
事业单位年度考核或聘期不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。判断对错
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第4题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

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第5题
事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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第6题
事业单位工作人员年度考核结果可以分为优秀、合格、不合格3个档次。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题
事业单位工作人员年度考核的结果是()。A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、基
事业单位工作人员年度考核的结果是()。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格

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第8题
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.15,30

B. 20,45

C.30,60

D. 20,30

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第9题
:事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组
织申请复核。

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