题目内容
（请给出正确答案）
A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
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A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
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C.董事长和总经理进行离任审计
D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任
B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选
C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见
D.对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
A．行为考核
B．绩效考核
C．人事考核
D．能力考核
A.对人及其工作状况进行考核
B.对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
C.企业实行的绩效考核就是绩效管理的全部
D.对组织成员在工作中显示出来的工作能力、工作态度等进行考核
