题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以职位分析为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.以服务对象的满意度,考核餐饮企业的人力资源管理绩效
B.以管理的结果,考核餐饮企业的人力资源管理绩效
C.以管理中每个过程是否符合组织预订的目标,考核餐饮企业的人力资源管理绩效
D.以责任、权力、利益三者是否对应,考核餐饮企业的人力资源管理绩效
A.人力资源开发战略
B.人力资源开发
C.人力资源管理
D.战略人力资源管理
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
A.理论与实践
B.需求与供给
C.精神与物质
D.组织与个人
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性