题目内容
（请给出正确答案）
案例：部门办公会议制定的规章制度
1、背景资料：某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工越来越多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。
2、问题：
(1)公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？
(2)部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？
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要求：
(1)日工资按30天计算，按日薪制计算该职工工资。
(2)日工资按21天计算，按月薪制计算该职工工资。
A.304.7元
B.315.7元
C.279.87元
D.309.49元
A.教师职业
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E.任何情况下都不能剥夺员工年休假
A.大学老师董某
B.请假累计达15天的林某
C.工龄8年，请病假累计达1个月的王某
D.工龄12年，请病假累计达3个月以上的孙某
E.工龄27年，请病假累计达4个月以上的曾某
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
