首页 > 职业资格考试> 社会工作者> 社会工作法规与政策(中级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。

A.大学老师董某

B.请假累计达15天的林某

C.工龄8年,请病假累计达1个月的王某

D.工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某

E.工龄27年,请病假累计达4个月以上的曾某

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有…”相关的问题
第1题
根据合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。

A.职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

点击查看答案
第2题
职工有下列()情形的,不享受当年的年休假。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

点击查看答案
第3题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。

A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假

B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假

C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假

D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

点击查看答案
第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

点击查看答案
第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B. 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C. 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D. 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

点击查看答案
第6题
年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。

A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

点击查看答案
第8题
职工有()等情形,不享受当年的年休假。

A.教师职业

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

E.任何情况下都不能剥夺员工年休假

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。

A、王某在2017年请事假累计为18天,单位按照规定未扣王某的工资

B、累计工作年限为5年的张某,在2017年请病假累计为50天

C、累计工作年限为15年的赵某,在2017年请病假累计为100天

D、累计工作年限为25年的孙某,在2017年请病假累计为115天

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改