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[判断题]

员工因病不能到岗工作且必须治疗或休养的,可申请病假。病假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

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第1题

员工因私事确需本人离岗办理，可申请事假。事假以半天起算，不足半天的按半天计算。（)

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第2题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭市级以上医院出具的证明申请病假。（)

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第3题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭（)以上医院出具的证明申请病假。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

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第4题

在同一位置的作业时间在半天以时，不可减少交通标志。（)

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第5题

PC端和无线端淘宝网的直通车质量分相互独立,且每半天更新一次。（）

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第6题

切好的菜浸泡半天不适宜保存蔬菜中的维生素。（)

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第7题

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

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第8题

根据《财政部税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》，无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人，在境内停留的当天不足24小时的，按照半天计算境内工作天数。（)

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第9题

半天用房的概念？

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第10题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按病假支付薪水。（)

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