以下对专家评分法的说法不正确的是（）。

A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估

B.分别对不同专家的资料进行整理

C.专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论

D.专家使用的是回归分析法

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第1题

专家评分法的过程不包括()。A．专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估B．主持者分别对不

专家评分法的过程不包括()。

A．专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估

B．主持者分别对不同专家的资料进行整理

C．专家重新审视自己的思路和结论，得出新结论

D．专家使用的是德尔菲法

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第2题

下列构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量方法。

A.相关分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.聚类分析法

E.回归分析法(2016年人力资源一级管理师真题)

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第3题

根据《招标投标法》，关于评标专家身份是否应公开，下列说法符合法律规定的是()。 A．抽取评标专家

根据《招标投标法》，关于评标专家身份是否应公开，下列说法符合法律规定的是（）。 A．抽取评标专家名单后进行公示，充分体现了“公开原则”，有利于对评标专家的监督 B．抽取评标专家名单后不能立即进行公示，只能在开标时进行公示 C．评标专家作为评委，其身份特殊，应一直对评标专家的名单进行保密 D．在中标结果确定之前，必须对评标专家进行保密

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第4题

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（）。

A.t检验分析

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.聚类分析

E.编码字典法

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第5题

资产评估结论是专家的专业判断和专家意见，因此具有强制执行的效力，资产评估结论应该直接成为资产交易的价格。（）此题为判断题(对，错)。

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