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[单选题]

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是（）

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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更多“在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是（…”相关的问题

第1题

路径一目标理论的领导行为类型是()

A.反馈型

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

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第2题

路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。

A.反馈型

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

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第3题

根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就导向式领导

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第4题

路径—目标理论的领导行为类型是()。

A.反馈型

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

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第5题

路径——目标理论的领导行为类型是()。

A.反馈型

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

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第6题

根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()

A.成就导向型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指导型领导

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第7题

根据路径——目标理论，当工作群体内部有激烈冲突时，（)会产生较高的下属满意度。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第8题

根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A．指导式

根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A．指导式领导

B．支持型领导

C．参与式领导

D．成就导向式领导

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第9题

根据路径—目标理论，相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，更应该选择（）

A.支持型领导

B.成就导向型领导

C.指导型领导

D.参与型领导

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