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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪种不是领导者的培训方法（）

A.概念法

B.个人成长法

C.技能开发法

D.社会实践法

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第1题

沃尔玛内部有一个学习网，员工会把工作技巧发布在网上，其他员工可以学习，这是哪种技能培训方法（)。

A.工作轮换法

B.网络培训法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第2题

以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有（）

A.选择移植法

B.整体移植法

C.能力中心法

D.任务分析法

E.多元化开发法

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第3题

与技能培训相适应的培训方法包括（）。

A.头脑风暴法

B.研讨法

C.工作情境法

D.模拟训练

E.个人指导法

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第4题

以下哪种不是近距离治疗的重建方法（)

A.正交法

B.不完整正交法

C.交错重叠解析法

D.立体平移法

E.变角投影法

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第5题

以下哪几项是人力资源的培训方法（)。

A.现场培训方法

B.课堂培训法

C.户外锻炼法

D.自学法

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第6题

培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A.辅导？

B.按需培训

C.加速站？

D.确定领导技能的范畴

E.制定培训发展规划

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第7题

下列不是土地使用权的评估方法为()。

A.重置成本法

B.假设开发法

C.成本逼近法

D.基准地价系数修正法

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第8题

针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）

A.基于胜任力的培训需求分析方法

B.任务和技能培训方法

C.关键事件法

D.缺口分析

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第9题

在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授

在培训方法中，（）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法

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