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[多选题]

加强建设我国企业伦理的途径有()、重视对员工的伦理道德教育、设立企业“道德官”。

A.建立公平有序的市场竞争机制

B.制定科学的伦理道德准则

C.挑选高道德素质的员工

D.挑选高道德素质的员工

E.对绩效进行全面评价

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第1题
加强建设我国企业伦理的途径有( ) 、重视对员工的伦理道德教育、设立企业”道德官”?
A、建立公平有序的市场竞争机制

B、制定科学的伦理道德准则

C、挑选高道德素质的员工

D、对绩效进行全面评价

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第2题
企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。

A.文化基础

B. 思想基础

C. 道德基础

D. 制度基础

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第3题
企业伦理所要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。

A、文化基础

B、思想基础

C、道德基础

D、制度基础

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第4题
关于管理者对员工进行道德教育,正确的说法是()。

A.个人价值体系在早年已经建立,成年时的道德教育徒劳无功

B.向员工讲授道德问题的方案,可以显著改善其道德行为

C.道德教育可以提升个人的道德发展阶段

D.价值准则可以在童年后建立,因而道德教育是有益的

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第5题
公共管理伦理建设的途径有()。

A.公共管理伦理的制度化

B.加强公共管理者自身伦理认识的提升

C.构建公民参与监督机制

D.加强社会整体伦理道德建设

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第6题
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

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第7题
属于我国企业伦理缺失的深层次原因中的微观分析的是()。

A.管理者觉得力不从心

B.伦理型领导的缺位

C.伦理型企业文化的缺失

D.企业对伦理道德的认识不足

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第8题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第9题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应该重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第10题
强有力的企业伦理规范制定落实不包括()。

A.伦理人员监督

B.书面的行为准则

C.政府的监督

D.正式的伦理培训

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