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[判断题]

志愿者绩效评估对于机构而言,可以保证机构服务质量,以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理。()

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第1题
对于社会服务机构而言,志愿者绩效评估的目的是()。

A.评选出优秀志愿者

B.帮助志愿者发展自我潜能

C.帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作

D.了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理

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第2题
对志愿者而言,志愿者绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参与机构的服务工作。()
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第3题
志愿者训练的内容包括()。

A.让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命

B.通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展

C.通过调查,使志愿者的家庭背景都最接近相同

D.促使志愿者个人目标和机构目标达成一致

E.对志愿者进行实务训练,以确保服务质量达到应有的水平

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第4题
为了更好发挥志愿者的作用,某儿童福利机构计划建立一套完整的志愿者管理制度,这一制度的内容应该包括()。

A.评估志愿者参与的动机

B.制定志愿者的岗位工作职责

C.定期和持续对志愿者进行督导

D.与志愿者签订正式的劳动合同

E.设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴

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第5题
社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状,给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法,以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的()功能。

A.规划

B.控制

C.组织

D.领导

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第6题
志愿者督导的目的是协助志愿者了解组织和机构的功能,使其遵守机构工作程序和相关纪律规定。()
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第7题
社会工作者小高在某社会工作机构工作,主要负责志愿者的招募及管理工作,在工作开展过程中,小高发现,对于志愿者必须进行专业的管理,原因是()。

A.机构期望不断提升机构的效率和效益

B.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果

C.更好地激励志愿者的服务意愿

D.志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视对社会的奉献

E.志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

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第8题
下列选项中关于志愿者的特点说法不正确的是()。

A.志愿者不是机构的正式员工

B.志愿者需遵循机构正式岗位的要求

C.志愿者有很高的自主性和自发性

D.志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

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第9题
大学生小亚成为了某机构的志愿者,机构对新招募的志愿者进行了各方面的训练,按照志愿者培训的常规内容,小亚接受的训练中不包括()方面。

A.知识

B.信仰

C.技巧

D.态度

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