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[判断题]

对志愿者而言,志愿者绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参与机构的服务工作。()

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第1题
对于社会服务机构而言,志愿者绩效评估的目的是()。

A.评选出优秀志愿者

B.帮助志愿者发展自我潜能

C.帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作

D.了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理

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第2题
志愿者绩效评估对于机构而言,可以保证机构服务质量,以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理。()
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第3题
志愿者训练的内容包括()。

A.让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命

B.通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展

C.通过调查,使志愿者的家庭背景都最接近相同

D.促使志愿者个人目标和机构目标达成一致

E.对志愿者进行实务训练,以确保服务质量达到应有的水平

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第4题
志愿者督导的支持性功能是指通过督导、教育过程来强化志愿者的自我功能,让他们能够成长,并能在一个安全的气氛下自我反思,然后克服其在工作、学习中所遇到的挫折。对志愿者督导的支持性功能通常包含()。

A.给予志愿者适当的支持与关怀,激发志愿者的工作潜能与工作士气

B.帮助志愿者适应压力和稳定情绪

C.协助志愿者发展社会关系网络和适应环境

D.增强志愿者的自我功能并建立自信心

E.帮助志愿者解决面临的经济困难

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第5题
采取()等有效形式,使志愿者在自身需要帮助时能够得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

A.互帮互学

B.等价交换

C.互助服务

D.服务转换

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第6题
采取()等有效形式,使志愿者在自身需要帮助时能够得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

A.资源共享

B.互助服务

C.私人援助

D.服务转换

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第7题
为了更好发挥志愿者的作用,某儿童福利机构计划建立一套完整的志愿者管理制度,这一制度的内容应该包括()。

A.评估志愿者参与的动机

B.制定志愿者的岗位工作职责

C.定期和持续对志愿者进行督导

D.与志愿者签订正式的劳动合同

E.设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴

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第8题
志愿者联系网络用于社区中拥有极少个人联系的服务对象,将他们与可以提供帮助的志愿者建立联系,建立一对一的帮助关系。()
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第9题
在志愿者管理中,()的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。

A.评估

B.面谈

C.签约

D.监督

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第10题
组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,如以降低成本获得额外的专业支持、与社区有更良好的接触和联系、让服务对象获得更多利益和帮助等;另一方面也要考虑风险因素,如机构对志愿者的约束力不强,志愿者的可靠程度不一样,需要付出额外时间和精力对志愿者进行督导等。()
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