首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业在（)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．

企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A．转岗培训

B．晋升培训

C．岗位资格培训

D．员工入职培训

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第1题

‍‍ 根据培训与工作的关系。员工培训可分为‍‍

A.岗前培训

B.转岗培训

C.在岗培训

D.脱产培训

E.企业外培训

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第2题

某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

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第3题

组织基本的培训与开发有()

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

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第4题

新员工入职培训的种类包括（)

A.公司经营类培训

B.团队类培训

C.社交培训

D.业务类培训

E.基础管理类培训

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第5题

按照培训的目的，在岗培训可分类为()。

A.转岗培训

B.晋升培训

C.专业性技能培训

D.以改善绩效为目的的培训

E.岗位资格培训

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第6题

新员工入职培训的第二个目的是（）

A.了解企业

B.消除疑虑

C.适应环境

D.顺利工作

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第7题

关于入职培训，表述错误的是()。 A．较少考虑新员工之间的个体差异 B．使任职者具备合格

关于入职培训，表述错误的是（）。

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的基本条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第8题

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第9题

培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。

A.职前培训

B.专题培训

C.项目培训

D.基础培训

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