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第2题
弗鲁姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给自己带来既定结果，并且这一结果对自己有吸引力时，才会采取这一特定行为。激励力量的大小取决于三个变量;努力一绩效的联系、绩效一奖赏和奖赏一个人目标的联系，这个理论是把人性定位为（)。
A、经济人
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B、社会人
C、自我人
D、复杂人
第4题
关于激励的说法正确的是()。A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
关于激励的说法正确的是()。
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A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
B．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都有十分重要的作用
C．激励是无条件地简单满足员工的任何需要
D．所有的激励都是可以提高工作绩效的
E．激励员工的动机就是要设法使他们看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标
第6题
下述关于激励的说法正确的是(). A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作
下述关于激励的说法正确的是（）.
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A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用
B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情
C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要
D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可
第7题
一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件（)。
A、良好绩效会带来更高的收入
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B、良好绩效依赖与其他员工的配合
C、绩效的检测是否客观公平
D、除了绩效薪酬激励计划之外，另外一个有效的激励手段就是晋升
