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[单选题]
构成职业的要素有（)。
A.用人单位、劳动者、工资
B.劳动者、固定的报酬、承担一定指责
C.劳动者、不固定的收入、得到社会承认
D.劳动、固定的报酬、承担一定指责并得到社会的承认
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A.用人单位、劳动者、工资
B.劳动者、固定的报酬、承担一定指责
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D.劳动、固定的报酬、承担一定指责并得到社会的承认
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C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B.责令改正，予以警告
C.对用人单位处以2000元以下的罚款
D.对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息的不支付休息期间的工资。
A：100% 150% 300%
B：100% 200% 300%
C：150% 200% 300%
