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第1题
审定培训课程方案的步骤有（）。
A.进行需求分析
B.成立审定小组，制定审定标准
C.收集有关资料，对方案实施审定
D.形成结论性意见
E.拟写可行性报告
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第2题
课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
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第3题
审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。
A.明确审定标准
B.撰写项目审定报告
C.把握拟审方案的全貌
D.组织集体审定工作
E.做出审定结论
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第4题
审定培训课程开发方案的原则有（）。
A.公开、公平、公正
B.科学性和可行性相结合
C.理论和实际相统一
D.可操作、可测量
E.质量和效益相一致
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第6题
审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（）。
A.客观性与可操作性
B.系统性与科学性
C.主观性与原则性
D.针对性、指向性、可接受性
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第7题
（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
A.培训项目开发
B.课程的选择
C.教材的确定
D.项目的考核
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第8题
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
A.研究培训课程
B.确定人员分工
C.分析培训课程教学条件
D.选择培训课程教学手段
E.安排培训课程教学进度
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第9题
培训课程方案审定的原则有（）。
A.公开、公平、公正的原则
B.规范性和程序性相结合的原则
C.科学性和可行性相结合的原则
D.客观性与主观性相统一的原则
E.理论和实际相统一的原则
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