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[主观题]

人力资源的培训原则主要有()原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

人力资源的培训原则主要有()原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

A、开发性

B、竞争性

C、整体性

D、系统性

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第1题
下列()不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.
下列()不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

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第2题
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.公平与公开的原则

D.人员培训和企业战略文化相适应

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第3题
关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。

A.按需施教,学用一致原则

B.与个人发展相适应原则

C.重点培训与全员培训相结合原则

D.长期性与急用性相结合原则

E.综合素质与专业素质培训相结合原则

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第4题
教育科学研究的基本原则是()。

A.发展性原则

B.客观性原则

C.系统性原则

D.理论与实践相结合原则

E.教育性原则

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第5题
员工培训的原则:1.服务于企业战略规划的原则2.与实践相结合的原则3.按需培训的原则4.目标导向原则5.注重培训效果评估和转化的原则。()

A.阶段性原则

B.和职位相结合原则

C.长期性原则

D.按领导喜好的原则

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第6题
社会调查研究的基本原则有()A、理论与实践相结合原则B、客观性原则C、伦理与道德原则D、科学性原
社会调查研究的基本原则有()

A、理论与实践相结合原则

B、客观性原则

C、伦理与道德原则

D、科学性原则

E、系统性原则

F、互诉性原则

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第7题
社会调查研究的一个重要而又经常被很多研究者忽略的原则是()。

A、系统性原则

B、理论与实践相结合原则

C、客观性原则

D、伦理道德原则

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第8题
下列选项中哪一项不是教育科学研究的基本原则?()A. 发展性原则B. 客观性原则C. 系统性原则D.
下列选项中哪一项不是教育科学研究的基本原则?()

A. 发展性原则

B. 客观性原则

C. 系统性原则

D. 理论与实践相结合原则

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第9题
培训课程开发方案的审定原则是:()。

A.公开、公平、公正的原则

B.科学性和可行性相结合的原则

C.科学性和思想性性相结合的原则

D.理论和实际相统一的原则

E.系统性和完整性相结合的原则

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