():系统化提升人员技能,构建自主研发能力,有效支持业务发展,提高核心竞争力
A.提升技术研发及团队管理能力
B.完善人才培养体系
C.支持绩效评估
D.促进培训体系的建设
A.提升技术研发及团队管理能力
B.完善人才培养体系
C.支持绩效评估
D.促进培训体系的建设
A、高精尖的研发团队
B、强大的人才培养体系
C、先进的生产制造技术
D、高质量的制造业体系
A.使新员工尽快地适应其工作岗位
B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力
A.使新员工尽快的适应期工作岗位
B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备
D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力
A.使新员工尽快地适应其工作岗位
B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力
A.充分发挥高校在科技创新中的作用
B.提高高校人才培养质量
C.增强高校的社会服务能力
D.促进国家科技事业健康发展
A.提升基础教育、高等教育和职业教育信息化水平
B.持续推进农村现代远程教育,实现优质资源共享,促进教育均衡发展
C.构建终身教育体系,利用信息化技术,发展多层次、交互式的网络教育培训体系,方便公民自助学习
D.建立并完善全国教育科研基础条件网络平台
E.提高教育与科研设备网络化利用水平,推动教育科研资源的共享