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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。

A.使新员工尽快的适应期工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

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第1题
拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。

A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

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第2题
拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。

A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

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第3题
培训的战略意义在于()
A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展,使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性,增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

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第4题
斯蒂芬·P·罗宾斯认为在企业中采用团队形式的作用包括()。

A.能促进团结和合作,提高员工的士气,增加满意感

B.许多问题由团队自身解决,从而使管理者有时间进行战略性思考

C.团队成员熟悉问题,有利于提高决策速度

D.提高团队和组织的绩效

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第5题
企业培训和发展的作用不包括()

A.提高员工绩效

B.增强员工归属感

C.提高组织管理效率

D.增加员工福利

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第6题
关系客户关系图优点与适用,下列说法正确的有()

A.可以增强每个员工或团队的客户服务意识

B.能够清晰地显示团队或员工个人对整个组织的贡献率

C.能够全面、深入地分析掌握团队或员工的工作产出

D.可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门以及各种各类工作岗位

E.可以用于分析团队和员工个人

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第7题
下列不属于企业培训和发展重要作用的是()

A.员工福利的有效措施

B.提高员工绩效

C.增强员工的归属感

D.提高组织管理的效率

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第8题
沟通的作用包括()。

A.疏导员工情绪,消除心理困扰

B.增进员工间的彼此了解,改善人际关系

C.减少摩擦争执与意见分歧,减少相互猜忌,增强团队的凝聚力

D.使思想趋于一致,减少变革阻力

E.激励员工,改善绩效

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第9题
通过绩效评价可以()

A.工作成果的数量增加

B.提高员工的生产力

C.改进企业运营方式

D.增进团队协作能力

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