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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。

A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

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第1题
拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。

A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

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第2题
拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。

A.使新员工尽快的适应期工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

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第3题
培训的战略意义在于()
A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展,使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性,增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

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第4题
企业培训和发展的作用不包括()

A.提高员工绩效

B.增强员工归属感

C.提高组织管理效率

D.增加员工福利

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第5题
下列不属于企业培训和发展重要作用的是()

A.员工福利的有效措施

B.提高员工绩效

C.增强员工的归属感

D.提高组织管理的效率

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第6题
员工培训的目的包括()。

A.使新员工符合职位要求

B.使领导者有效地管理员工

C.使企业提高整体绩效

D.使在岗职工不断适应社会发展需要

E.使员工实现自我价值

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第7题
岗位再设置的工作内容丰富化包括()。

A.增强员工的工作责任感

B.加强员工的技能培训

C.提高员工的工作自主性,加强团队建设

D.加强员工培训和反馈

E.强化考核机制和增强员工成就感

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第8题
():构建员工职业发展体系,提高公司吸引、培养和保留人才的能力

A.提升技术研发及团队管理能力

B.完善人才培养体系

C.支持绩效评估

D.促进培训体系的建设四个维度开展

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第9题
斯蒂芬·P·罗宾斯认为在企业中采用团队形式的作用包括()。

A.能促进团结和合作,提高员工的士气,增加满意感

B.许多问题由团队自身解决,从而使管理者有时间进行战略性思考

C.团队成员熟悉问题,有利于提高决策速度

D.提高团队和组织的绩效

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