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第2题
绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、（）等方面。
A.绩效管理就是绩效考核
B.绩效管理注重持续的沟通
C.绩效管理的最终目的在于绩效改进
D.绩效管理是一个结果
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第3题
绩效管理的根本目的是（)。
A.绩效的评价
B.分配奖励性薪酬
C.绩效的持续改进
D.评优
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第4题
科学发展观的要义包括()。
A.第一要义是发展
B.核心是以人为本
C.基本要求是全面协调可持续
D.根本方法是统筹兼顾
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第5题
科学发展观的要义包括（)。
A.第一要义是发展
B.核心是以人为本
C.基本要求是全面协调可持续
D.根本方法是统筹兼顾
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第6题
保障绩效计划体系四个层次相互协同的要义在于（)。
A.绩效目标体系坚持战略方向
B.坚持组织使命
C.坚持组织核心价值观
D.以组织愿景为核心
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第7题
绩效管理是一种管理思想和手段，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环被管理学家誉为管理者的“宝剑”。（)
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第8题
绩效管理以动态持续的绩效沟通为核心，注重双向的交流、沟通、监督评价;而绩效考核只注重事后的评价。（)
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第9题
绩效管理的最终目的是()。
A.绩效的改进
B.员工的奖励与惩罚
C.绩效反馈面谈
D.改进绩效的指导
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