首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、()等方面。

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效管理注重持续的沟通

C.绩效管理的最终目的在于绩效改进

D.绩效管理是一个结果

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更多“绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、()等方面。A.绩效管…”相关的问题
第1题
绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核指标的设定

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

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第2题
以下观点错误的是()。

A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节,也是必不可少的环节

B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程,因此绩效管理是一种双向的交流过程

C.绩效管理是一个循环的动态系统

D.绩效考核是一个静态的持续过程

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第3题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核反馈与结果运用

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

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第4题
关于绩效管理的说法,错误的是()。 A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考
关于绩效管理的说法,错误的是()。

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

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第5题
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

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第6题
下列关于绩效考核和绩效管理的说法.正确的是()。

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

B.绩效管理是绩效考核中的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

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第7题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第8题
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中,不正确的是()。
A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程,绩效考核是个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小

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第9题
关于绩效管理的说法,正确的是()A.绩效管理是绩效考核的一个环节B.绩效管理侧重于绩效
关于绩效管理的说法,正确的是()

A.绩效管理是绩效考核的一个环节

B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价

C.绩效管理的起点是绩效计划

D.绩效管理的最终环节是绩效监控

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