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[判断题]

在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()

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第1题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大,成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。

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第2题
内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。()
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第3题
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

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第4题
下列说法中错误的是()。A.外部招聘必须以内部招聘为基础B.内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题C.
下列说法中错误的是()。

A.外部招聘必须以内部招聘为基础

B.内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题

C.从内部提升雇员更为安全

D.内部招聘有利于减低人力成本

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第5题
下列关于内部招聘的说法,正确的是()

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第6题
内部招募是指组织采用()等方式在组织内部招聘新员工。

A.职位公告

B.岗位竞聘

C.部门推荐

D.网络招聘

E.内部员工推荐

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第7题
组织在进行人员招聘录用工作时,应考虑()

A.组织内部调整先于组织外部招聘

B.组织外部招聘先于组织内部调整

C.两者并重

D.视具体情况而定纠错

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第8题
组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。

A.错误

B.正确

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第9题
内部招聘最大的弊端在于()

A.新领导缺乏权威性

B.近亲繁殖问题

C.不容易招聘更好的员工

D.影响工作情绪

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