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[判断题]

录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。（)

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更多“录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。…”相关的问题

第1题

招聘包括（)等部分。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用

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第2题

（）是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程

A.招聘

B.招募

C.甄选

D.录用

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第3题

招聘与录用过程包括（)等环节。

A.规划

B.甄选

C.评估

D.录用

E.招募

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第4题

整个招聘过程大致可以分为（）等阶段。

A.准备

B.招募

C.甄选

D.录用

E.评估

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第5题

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

A.确定招聘甄选需求

B.确定所需的素质要求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘甄选

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第6题

基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是（）。

A.明确企业总体战略的发展方向

B.成立人才招聘专门小组

C.制定基于胜任特征的应聘申请表

D.进行行为面试设计

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第7题

企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用的决策分析方法不包括（）。

A.综合加权法

B.立即排除法

C.能位匹配法

D.相关分析法

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第8题

录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析，进行录用的过程。人员录用过程主要包括（）等。

A.发放OFFER

B.办理录用手续

C.签订劳动合同

D.员工的试用

E.正式录用

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第9题

对录用者进行体检是在()阶段实施的工作。A.招募B.甄选C.录用D.试用

对录用者进行体检是在（）阶段实施的工作。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用

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