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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循（)的原则。

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

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第1题

（)是培训计划制定的责任部门，负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定，对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。

A.总公司个人业务培训部

B.分公司个人业务培训部

C.中支培训部

D.总公司个人业务培训部部总室

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第2题

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（)。A．收集反馈信息B．培训实施绩效

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。

A．收集反馈信息

B．培训实施绩效管理的人员

C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容

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第3题

进行培训是（）的责任。

A.企业工会

B.企业人力资源部门

C.企业培训部门与人力资源部门

D.企业教育培训部门

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第4题

安全培训工作应实行（)原则。

A.统一规划

B.归口管理

C.分级实施

D.分类指导

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第5题

未经培训的班组职工不允许安排替代技术工人,艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作,是____的安全职责。

A、人事、劳资部门

B、安全专职机构

C、生产部门

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第6题

各级人民法院（)（综合)部门负责本院警用装备的采购（报废)计划审批、购置、资产管理、报废等工作。

A.组织人事

B.法官管理

C.司法行政装备管理

D.教育培训

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第7题

《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产治理人员安全生产培训工作的通知》中要求，企业主要负责人应组织本单位人事培训、财务劳资、安全治理、业务主管等有关部门制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证（)，确保培训取得实效。①培训地点②培训经费③培训时间④培训内容

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“()”(CT.4.5£01)，明确培养目标、措施、内容及时限等。

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“（)”（CT.4.5£01)，明确培养目标、措施、内容及时限等。

此题为判断题(对，错)。

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第9题

当前我国煤矿安全培训工作坚持：统一规划、归口管理、（）、分级实施的原则。A.教学分离B.教管分离C.