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[主观题]

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对,经基层单位和人事劳资部门批准后,双方要签订“()”(CT.4.5£­01),明确培养目标、措施、内容及时限等。

CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对,经基层单位和人事劳资部门批准后,双方要签订“()”(CT.4.5£­01),明确培养目标、措施、内容及时限等。

此题为判断题(对,错)。

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第1题
CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循()的原则。

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

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第2题
《旅游列车开行管理办法》第七条规定,开车计划经批准后,铁路局应当与包车人签订包车合同,就列车(),列车基本硬件设施质量,发生铁路运输事故、旅客伤病、不可抗力等情况时的应急处理措施、争议解决和责任承担办法等作出明确约定。

A.运行线路

B.经停车站及时刻

C.包车费用

D.支付办法

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第3题
“()”是组织职业道德优秀、业务技能过硬、工作经验丰富的生产骨干在工作岗位上以导师的身份通过“传帮带”对青年进行定期目标化培养的实践活动。

A.名师带徒

B.骨干带徒

C.师带徒

D.导师带徒

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第4题
《旅游列车开行管理办法》开行旅游列车,开车计划经批准后,()应当与包车人签订包车合同,就列车运行线路、经停车站及时刻,包车费用及支付办法,列车基本硬件设施质量,发生铁路运输事故、旅客伤病、不可抗力等情况时的应急处理措施、争议解决和责任承担办法等作出明确约定。

A.车队

B.车务段

C.货运段

D.铁路局

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第5题
审理部门接到检查部门移交的《税务稽查报告》及有关资料后,案情复杂确需延长审理时限的,经税务局局长批准,可以适当延长。()
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第6题
水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订安全生产目标责任书,明确()等内容。

A.安全生产目标

B.安全生产职责

C.奖励与处罚措施

D.相应的责任人

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第7题
使用单位应当与()签订委托检验检测合同,明确检验检测内容、要求、时限和责任等。

A.租赁单位

B.安装单位

C.建设单位

D.检验检测机构

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第8题
供用电合同文本经双方审核批准后,由双方()、()或()签订,合同文本应加盖双方的“供用电合同专用章”或公章后生效

A.法定代表人

B.企业负责人

C.授权委托人

D.专业负责人

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第9题
为明确存货处置的范围和责任,企业处置残、次、冷、背存货时,应由()等部门共同提出处置方案,经单位负责人或其授权人员批准后实施。

A.仓储部门

B.质检部门

C.生产部门

D.财会部门

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