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[判断题]

岗位抽样用于改进工作程序和操作方法。（)

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第1题

岗位抽样用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。（)

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第2题

岗位抽样.使用范围广，可用于工厂、企业、医院、商店、饭店旅馆、机关团体等各类单位的岗位研究。（)

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第3题

岗位抽样节省时间，节约费用。（)

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第4题

技术问题主要涉及课程与教学的实现形式、活动程序和操作方法。（)

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第5题

进行岗位工作抽样，首先要明确调查的目的，有了调查目的才能确定调查对象和范围，确定岗位抽样所应达到的可靠程度和精确度。（)

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第6题

与岗位写实、作业测时相比较，岗位抽样方法可以减少调查时间，节约费用。（)

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第7题

价值问题主要涉及课程与教学的实现形式、活动程序和操作方法。（)

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第8题

不允许客户对抽样程序有偏离。（)

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第9题

一般来说，岗位抽样的可靠度取95%，精确度±5%～±10%，即可满足需要。（)

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第10题

按照公司进料检验规定，采用GB2828-2003《逐批检查抽样计数程序和抽样表》之正常一次和正常二次抽样结合使用。（)

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