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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

进行岗位工作抽样，首先要明确调查的目的，有了调查目的才能确定调查对象和范围，确定岗位抽样所应达到的可靠程度和精确度。（)

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第1题

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

A.目的和意义

B.调查成本

C.调查方案

D.应搜集的信息

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第2题

工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（）①②③④确定调查表格和填写说明⑤

A.明确岗位调查目的

B.确定调查的对象和单位

C.确定调查项目

D.确定调查时间

E.确定调查地点和方法

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第3题

市场调查首先要解决的问题是( )。

A.确定调查方法

B.选定调查对象

C.明确调查目的

D.解决调查费用

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第4题

确定薪酬调查的范围，即确定（）。

A.调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的企业

D.调查的步骤

E.调查的薪酬信息

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第5题

确定薪酬调查的范围，即确定()。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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第6题

整个工作分析的核心步骤是()。

A、确定工作分析的目的

B、确定工作分析的岗位范围

C、制定调查分析工作计划

D、调查分析信息数据

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第7题

市场调查准备阶段的工作内容包括（)

A.确定调查对象范围目的

B.确定调查结论评价指标

C.确定调查计划、方法

D.组织培训调查人员

E.实施调查计划

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第8题

调查方案中各种资料分别向谁调查,被称为（）

A.调查目的

B.调查内容

C.调查对象

D.抽样设计

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第9题

制定一个完整的统计调查方案，包括下述哪些内容？()

A.确定调查目的和任务

B.明确调查对象和调查单位

C.确定标志性质

D.确定资料的使用范围

E.制定调查项目和调查表

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