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[判断题]

岗位抽样.使用范围广，可用于工厂、企业、医院、商店、饭店旅馆、机关团体等各类单位的岗位研究。（)

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第1题

岗位抽样用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。（)

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第2题

岗位抽样用于改进工作程序和操作方法。（)

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第3题

岗位抽样利于掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据。（)

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第4题

岗位抽样节省时间，节约费用。（)

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第5题

餐饮部的岗位应根据饭店规模、餐饮规模、经营特点等因素因地制宜地设置。（)

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第6题

与岗位写实、作业测时相比较，岗位抽样方法可以减少调查时间，节约费用。（)

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第7题

企业的各类施工管理人员，可自愿参加由市住房城乡建设委组织的考核，考核合格人员颁发相关岗位的《考试合格证书》。（)

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第8题

进行岗位工作抽样，首先要明确调查的目的，有了调查目的才能确定调查对象和范围，确定岗位抽样所应达到的可靠程度和精确度。（)

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第9题

一般来说，岗位抽样的可靠度取95%，精确度±5%～±10%，即可满足需要。（)

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第10题

下列岗位属于会计岗位的有（）。A.单位独立的档案管理岗位B.注册会计师C.医院药品库房记账员岗位D

下列岗位属于会计岗位的有（）。

A.单位独立的档案管理岗位

B.注册会计师

C.医院药品库房记账员岗位

D.工资核算岗位

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