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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。企业之间相互调查

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（)的方法。企业之间相互调查

A.问卷调查

B.采集社会公开信息

C.委托中介机构进行调查

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更多“进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法…”相关的问题

第1题

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查法

C.采集社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

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第2题

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调

查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

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第3题

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（)

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.公开调查信息

D.调查问卷

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第4题

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。

A.委托调查

B.问卷调查

C.购买公开的调查报告

D.企业之间相互调查

E.面谈法

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第5题

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

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第6题

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

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第7题

确定薪酬调查的范围，即确定（）。

A.调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的企业

D.调查的步骤

E.调查的薪酬信息

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第8题

在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可采用()。A．面谈调查方式B．现场观测调查方式C．书面调

在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可采用()。

A．面谈调查方式

B．现场观测调查方式

C．书面调查方式

D．综合采用上述三种调查方式

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第9题

确定薪酬调查的范围，即确定()。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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