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[主观题]
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是()A.制定资源计划时,每个项目预留尽
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是()
A.制定资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量
B.检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况
C.制定资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源
D.将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用
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解决组织中多个项目之间的资源冲突问题,一般不宜采用的方法是()
A.制定资源计划时,每个项目预留尽量多的资源富余量
B.检查组织内部的资源使用情况,看是否有资源分配不合理的情况
C.制定资源在项目间分配的原则,重要的项目优先得到资源
D.将组织中的资源进行统一管理,避免资源浪费和过度使用
A.解决影响多个项目的资源制约
B.根据项目优先顺序来分配资源
C.处理同一个治理结构内的变更管理问题
D.调整对项目集有影响的组织战略方向
A.与项目发起人协商推迟项目。
B.要求项目办公室将资源重新调回项目。
C.更新风险登记簿
D.与职能经理协商将资源重新调回项目。
A.集中组织资源、计划和研究项目的阶段
B.集中组织资源、计划、研究和执行项目的阶段
C.集中组织项目团队、解决争议以及为组织内所有的项目提供额外的资源
D.集中组织公司内所有项目
A.在项目各时段中平均分配资源,以便制订出平稳的进度计划
B.根据资源制约因素,来调整进度计划
C.解决同一资源在同一时间被分配至两个工作的问题
D.在保持关键路径不变的前提下,调整项目进度计划
A.审查项目并确定项目之间的资源分配优先顺序
B.特别关注各项目所共享的资源
C.处理同一个治理结构内的相关问题和变更管理
D.及时剔除不合理的项目,并补充新项目
A.资源分配矩阵
B.工作分解结构
C.项目范围说明
D.组织分解结构