首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.爱才

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第1题

对公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（)

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第2题

识才是政府部门选才、求才、用才、育才的基础。（)

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第3题

哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？()

A、育才

B、留才

C、求才

D、激才

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第4题

公务员工资保险福利制度是()。A．求才机制B．用才机制C．留才保障机制D．育才机制

公务员工资保险福利制度是（）。

A．求才机制

B．用才机制

C．留才保障机制

D．育才机制

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第5题

国家公务员工资保险福利制度是()。A．求才机制B．用才机制C．留才保障机制D．育才机制

国家公务员工资保险福利制度是（）。

A．求才机制

B．用才机制

C．留才保障机制

D．育才机制

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第6题

体育伯乐应有具有的品质是（)。

A.爱才有情

B.识才有眼

C.容才有度

D.用才有胆

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第7题

以____、____、____、____、____，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋

斗中来。

A.识才的慧眼

B.敬才的风度

C.爱才的诚意

D.用才的胆识

E.容才的雅量

F.聚才的良方

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第8题

人才的发现需重视以下环节（）

A.树立爱才之心

B.提高识才之能

C.具备护才之胆

D.掌握选才之法

E.结交人才之技

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第9题

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

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