题目内容
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[主观题]
内部招聘的缺点有（）
A．容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B．容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C．容易打击员工的积极性
D．具有一定的风险性
E．会造成员工的不满和效率的降低
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B．容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
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D．具有一定的风险性
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
A.有可能形成内部矛盾
B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C.人员选择余地小
D.容易造成“近亲繁殖”
下列说法中错误的是()。
A．外部招聘必须以内部招聘为基础
B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题
C．从内部提升雇员更为安全
D．内部招聘有利于减低人力成本
内部选拔的缺点有（）。
A．容易出现不公正现象
B． 容易抑制创新
C．带来新思想和新方法
D．树立新的形象
E．有利于招聘一流人才
A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
