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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

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第1题

下列选项中，属于领导行为权变理论的有（）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

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第2题

领导情境理论有（)。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第3题

费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.职位权力

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第4题

领导的权变理论有以下三种()。

A.费德勒的权变理论

B.生命周期模型

C.管理方格理论

D.路径—目标理论

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第5题

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的

情境因素中不包括（）。

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

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第6题

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

A.上下级关系

B.任务结构

C.领导者职权

D.下属角色明确性

E.下属的成熟度

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第7题

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（

）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.“路径一目标”理论

D.参与模型

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第8题

试论费德勒的权变领导理论

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第9题

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()．

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.领导者参与模型

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